都立病院の看護師の転職面接は?

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都立病院の看護師の転職面接は?

看護師不足は、全国の病院で深刻な問題となっています。東京都でもそれは同じで、経験者の中途採用は年々重視されているといえるでしょう。臨床経験のある看護師は即戦力となるため、どの病院でも需要が高まっている傾向にあります。都立病院でも経験者の採用は増えています。急性期の患者も多く、専門的な医療をおこなう都立病院だからこそ、経験ある看護師を広く求めているようです。平成22年に選考方法の見直しがおこなわれ、看護師免許を取得している人の場合は60歳未満まで受験できるようになりました。すぐにでも現場で活躍できる、優秀な経験者を確保したがっていることが分かります。また選考内容も、筆記試験が廃止され、面接と小論文のみとなりました。これも、いわゆる「お勉強で得た知識」だけではなく、看護師としての人間力を重んじる採用に変化したことのあらわれといえるかもしれません。

病院ではチームワークが大切ですので、他者とのコミュニケーション能力は不可欠です。もちろん患者さんと直接触れ合う仕事のため、「人当り」「会話スキル」は重視されるでしょう。転職面接では、転職の動機ももちろん聞かれますが、同時にそういった人間力をチェックされていると考えて良いと思います。それでも都立病院の中途採用は不定期の上に、平成24年度では20名程度と、決して多い数ではありません。基本的に欠員が出てから募集がかかるため、タイミングを逃さないことも重要となります。求人は「東京都病院経営本部」のホームページに掲載されますが、こまめにチェックするのはなかなか難しいかもしれません。また久しぶりの職場復帰などで、自分のスキルに自信がない人や、初めての転職で勝手が分からない人も多いでしょう。

そんな時は、無料で登録できる看護師の転職サイトを活用するのがおすすめです。一人ひとりに、看護職に精通した転職アドバイザーが担当としてつきますので、さまざまな相談に対応してもらえます。空きが出た時点ですぐに情報を受け取ることもできますし、自分のスキルと経験に合った案件を紹介してもらえるでしょう。またすぐにでも働きたい人は、都立病院を第一候補としながらも、さらに自分に合った職場がないかも照らし合わせて考えてもらうことができます。

中には、提携の病院で期間を決めて働き、仕事の勘をとりもどす「復職支援サポート」をおこなう転職サイトもあります。これならブランクのある経験者でも安心して復職できますね。もちろん転職面接の対策サポートもおこなっていますので、ぜひ活用してみましょう。

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