都立病院の看護師倍率

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都立病院の看護師倍率

都立病院は、採用倍率が高いという話をよく聞きますが、実際はどうなのでしょうか。

都立病院の採用者の数は、平成24年度では、新卒採用で若干名、経験者でも20名程度となっております。同じ規模の民間病院と比べると、採用人数が少ないのがよくわかります。

平成22年度から都立病院の受験対象年齢が引き下げられて、より多くの人たちが受験できるようになったのも、倍率が高い傾向の1つの原因と思われます。より優秀な人材を確保したいというのは、どの職業もありますが、より狭き門となったイメージがあります。

また都立病院では、通年採用を行っているわけではなく、年に数回募集があるだけなのです。どこの病院も、欠員が出たら募集するというのが前提にあるのですが、毎年何名程度募集があるのかが見えてこないのは、受験者も不安材料になってしまいます。

難関をくぐりぬけて採用になっても、都立病院では、希望する病院や、診療科に配属される保証はないのです。大学や看護学校で勉強や実習をしてきた中で、自分の看護の理想というものは少なからずあると思います。希望する診療科などももちろんあるでしょう。

都立病院は都の職員という扱いですので、配属が希望通りにいかないのは、仕方ないのかもしれませんが、採用人数の少なさに合わせて、こういった希望する仕事内容の選択肢も頭に入れておきたいところです。

それでは、自分にあった採用を見逃さないように、日頃からどのようなことをしておけばようのでしょうか。それは、情報を見逃さないためにも、看護師就職、転職支援サービスなどに登録してみるという手です。

看護師就職、転職支援サービスのメリットは、それぞれの地域の看護師募集状況や医療機関の内部情報に詳しいことです。都立病院の最新事情など、様々な情報を提供してもらうことができるのが心強いです。

こういったサービスには専門のアドバイザーが充実していますから、自分自身どういった病院に就職したいか、どういう病院の方が自分がキャリアアップできるかを客観的に見つめることができます。

確かにこれだけは譲れない条件は誰にでもあると思います。しかし、条件にこだわって周りが見えなくなることもあります。専門のアドバイスは、こういう悩みの時には大変役に立ちます。

東京都では都立病院や民間病院での仕事だけではなく、看護師の資格があれば、様々な就業スタイルがあります。生涯の仕事として、後悔のない就職、転職を実現させるために、気になる医療機関があれば問い合わせてみましょう。

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